شرح وظايف مدیراداري و منابع انسانی:
- 1. نظارت برحسن جريان كليه امورواحدهاي تحت سرپرستي .
- 2. صدوردستورات لازم به منظورايجادهماهنگي بين واحدها .
- 3.سازماندهي فعاليتهاي مربوط وتقسيم كار،تعيين وظايف وحدودمسئوليتهاواختيارات واحدهاي تحت سرپرستي .
- 4.تعيين خط مشي ونظارت برحسن اجراي آن .
- 5.صدوردستورالعملهاوضوابط مربوط .
- 6. نظارت درتنظيم بودجه واحدمربوطه .
- 7. شركت دركميسيونها،سمينارها،كميته هاوجلسات مختلف وتهيه گزارشات لازم جهت استحضارمقام مافوق .
- 8. انجام مطالعات لازم درمواردي ازقبيل تشكيلات،روشها،آموزش،طبقه بندي مشاغل وتهيه پيشنهادات لازم جهت ارائه به واحد تشكيلات جهت ارائه به سازمان.
- 9. انجام فعاليت هاي لازم درزمينه پياده كردن مفادطرح طبقه بندي مشاغل دولت درمورد مستخدمين سازمان متبوع باهمكاري واحدكارگزيني .
- 10. تشري كمساعي باواحدهاي ذيربط درتنظيم آئين نامه،بخشنامه و .... .
- 11. برنامه ريزي وتمشيت وسرپرستي امورمختلف واحدهاي تحت سرپرستي
- 12. اجراي خط مشي تعيين شده واتخاذتدابيرلازم به منظورحسن انجام هدفهاي موردنظر
- 13. پيشبيني احتياجات پرسنلي سازمان متبوع واقدام درموردتامين اين احتياجات
- 14.اتخاذتدابيرلازم به منظورپيشرفت وبهبودامورجاري
- 15.تهيه گزارشات لازم جهت ارائه مقام مافوق
- 16. نظارت براموردرجهت تكميل مشخصات پرسنلي كاركنان
- 17. نظارت براجراي امورارزشيابي ساليانه كاركنان وتعيين ضرايب افزايش سنواتي آنان جهت صدورحكم حقوقي مربوطه
- 18. همكاري درامرآموزش،پژوهش وامورتحقيقاتي درزمينه شغلي
- 19. نظارت برامرآموزش كاركنان باهمكاري مسئولين مربوطه
- 20. نظارت براجراي طرح تكريم ارباب رجوع ورسيدگي به شكايات برحسب مورد
- 21. نظارت برانجام امورمربوط به تعاون،بيمه ورفاه كارمندان
- 22.انجام سايرامورمحوله طبق دستورمقام مافوق